Eixo Estratégico 01
Governança, Gestão Democrática e Valorização dos Servidores
1. Gestão participativa, transparência e planejamento
- Fortalecer a escuta e a participação de estudantes, docentes e técnicos-administrativos no planejamento, acompanhamento e avaliação das políticas institucionais, com representação efetiva dos campi da capital e do interior.
2. Modernização administrativa e equidade orçamentária
- Aprimorar a distribuição de recursos entre os campi mediante critérios públicos que considerem matrículas, modalidades de oferta, infraestrutura, custos de transporte e o custo amazônico.
- Implantar acompanhamento público da execução orçamentária e fortalecer o planejamento participativo com as direções-gerais.
- Fortalecer o suporte técnico e jurídico aos campi, articulado à Procuradoria Federal competente, e avaliar necessidades de pessoal e organização administrativa.
3. Valorização, mobilidade e qualificação de servidores
- Aperfeiçoar, conforme a legislação federal, critérios transparentes para remoção e redistribuição de servidores, observando as necessidades dos campi de origem e destino, sem prejuízo para o campus do servidor.
- Instituir planejamento de qualificação para docentes e técnicos-administrativos, articulado às necessidades dos campi.
- Ampliar oportunidades de mestrado, doutorado, pós-doutorado e formação continuada para professores e TAEs por meio de parcerias e editais, com atenção aos custos e às condições de afastamento dos servidores do interior.